又到三四月份，我本没有离职的心思，不过旁边的同事都骚动不已，从小的到老的，原因不外乎公司待遇偏低。 从已经离开的同事的情形看，确实如此，因为普遍能到涨个1.5到2倍的待遇，可叹整个it行业是怎么回事，在前东家 可有可无，得不到重视，待遇迟迟没有提升；于是纷纷另寻高就，靠跳槽来提薪已成为一种趋势。在工作前5年尤盛， 本人也是个例子，不过我是反面教材，不说也罢。
我还是挺喜欢现在的公司的，环境还好，人际关系简单纯朴，工作不忙几乎不用加班，有足够的业余时间做感兴趣的东西。 不过大家都在找，我也找找看我是啥身价吧，说不定合适的，跳一跳也未尝不可。
在51job上更新了下简历，但只投了家ror的和中兴java的职位。工作地限杭州上海，一个星期收到4，5家面试。几乎都是做java的职位， 而我近一年主要作后端shell和plsql，java只是闲时android用用。而我现在更多的兴趣放在了ror上面，个人生产力，活跃的社区， 都对我很有吸引力。
列出几家的名字吧，算免费广告了，认识也算缘分:
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郎新 作电力系统的，java开发，在东部软件园内办公。给我的感觉是中规中矩的软件公司，好歹不会让我做长长的题目。
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税友 作税务系统的，java开发，在高新软件园办公，环境比郎新好点。一去就做几页的隐私调查，爹妈工资啥的。 然后作题，有个递归的题目，还有几个列出10种方法提升性能之类的题目感觉有点意思。
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华赛 华为做安全的子公司，也要填很多隐私的内容。不过技术面的面试官问的挺有水平，不会考你那些死记硬背的内容。 需要比较底层的知识，和我的知识结构不太匹配，其实有几个问题比如“设计一个协议可靠的传输2个文件”，当时没什么思路， 表现的不好，有点可惜。
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通策 上市公司的软件事业部。hr挺真诚。
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塔塔 上海外包到摩根。业务，技术，英语，综合能力,比较和我的竞争力匹配。
从这次面试也有一点体会，虽然我有较多的工作经验，我还欠缺一些核心竞争力，业余学到的东西android和ruby等也没能为我加分。 以后要注意强化英语，学好ror并多动手。争取自己上一个有影响力的开源项目。